El crecimiento sostenible sigue requiriendo la combinación adecuada de personas, habilidades y tecnología.
Latam Thrives ayuda a empresas, gobiernos y ecosistemas a diseñar estrategias de talento e Impact Sourcing en torno a necesidades reales de negocio e inversión.
El objetivo es conectar la estrategia de talento con valor empresarial medible, mayor competitividad para la inversión y un acceso más amplio al empleo y las oportunidades.
El impacto se vuelve sostenible cuando el valor empresarial y las oportunidades se refuerzan mutuamente.
Para las empresas, el argumento es el ROI: mejor acceso al talento, desempeño, retención, escalabilidad y valor medible.
Para los gobiernos y ecosistemas, el argumento es la competitividad y la inversión extranjera directa: fortalecer la propuesta de talento, apoyar la atracción de inversiones y ayudar a convertir la inversión en empleo y oportunidades económicas.
Para las personas, el valor es el acceso a habilidades, empleo y oportunidades.
Empresas
ROI
Gobiernos y ecosistemas
Inversión extranjera directa
Personas
empleo y oportunidades
De la creación de empleo al impacto empresarial sostenible.
Crear empleo importa. Pero el impacto sostenible comienza cuando el desarrollo del talento se conecta con la demanda real de la industria y con resultados empresariales medibles.
Esta perspectiva se basa en experiencia directa de implementación. Antes de fundar Latam Thrives, Ninoshka Linde concibió y lideró la ejecución de un modelo de desarrollo de talento impulsado por la industria, diseñado para cerrar brechas de empleabilidad y preparar talento según las necesidades reales de contratación del sector de Global Services.
La experiencia reforzó un principio que sigue orientando nuestro enfoque hoy: las estrategias de talento deben crear oportunidades para las personas y, al mismo tiempo, fortalecer el argumento de negocio para los empleadores y el argumento de competitividad para los destinos.
Diseña la estrategia de talento en torno a la necesidad del mercado.
Según la necesidad del cliente, Latam Thrives puede ayudar a diagnosticar brechas de talento, definir el argumento de negocio o de inversión, diseñar la estrategia y alinear a los actores necesarios para avanzar hacia la implementación.
- Diagnósticos de talento y brechas de habilidades
- Estrategia de Impact Sourcing
- Definición del ROI y del argumento de negocio
- Alineación entre inversión extranjera directa y talento
- Diseño de programas y modelos de talento
- Planificación de la implementación